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青岛劳务派遣员工怎么才能转为正式员工

青岛劳务派遣,在机关事业单位,一般来说,用工形式可以分为三种,一是有编制的,二是劳动合同工,三是劳务派遣工。劳动合同工的数量可能会很少,除了有编制的,一般就会采用劳务派遣的形式用工。
 
如果劳务派遣工想转成直接劳动合同工,即撇开劳务公司直接与机关事业单位签订劳动合同,这个还是相对容易一些的。只要你符合机关事业单位自己制定的录用要求,通过面试、笔试即可,甚至都不需要参加笔试、面试,这个录用过程完全由单位自己决定。再说你的工作情况和个人情况,单位是非常熟悉的。但是我们今天说的转正不是指这种情形。
 
如果劳务派遣工想转成有编制的工作人员,即俗称的正式工,目前来看,只有一种办法,那就是参加当地的公务员、事业编招录考试。这个考试不用过多解释,程序非常严格,应聘人员必须通过笔试、面试、体检、政审之后才能录用。而且这个招聘需求以及录用过程都不是单位自己决定的,所有步骤都是经严格审核后实施的,笔试、面试由人社部门和组织部门共同组织实施。将来,公务员、事业编的选拔只会越来越严格,只有他们足够优秀,才能担当的起为人民服务的重担,这个事情马虎不得。
 
劳务派遣工能否转为正式工,首先要区分不同的单位,不同的单位有不同的要求,不可一概而论。

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